Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - ATMP

Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique.

Vous devrez:
-Avoir Bac +2 Minimum OBLIGATOIREMENT en domaine social ou juridique de préférence.

- Assurer le suivi social et juridique de la personne
- Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne
- Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé
- Entretenir les liens partenariaux
- Sens de la synthèse et de l'organisation ;

Les qualités recherchées:
- Sens de l'organisation et de la priorité
- Connaissance des publics en difficulté
- Capacité d'écoute
- Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines
- Bon relationnel
- Qualités rédactionnelles

VOTRE PROFIL :
* Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social
* Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus
* Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute
• Gestion budget
• Réactivité
• Sens de l’organisation