Adjoint d'Animation H/F - Communaute Communes Rahin et Cherimont

Créée en 2003, la Communauté de Communes Rahin et Chérimont couvre un territoire de 153 km² pour une population de 11724 habitants au 1er janvier 2020, soit une densité de 77 hab / km².

Elle a pour objet d'associer ses neuf communes membres à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet de développement local et d'aménagement du territoire communautaire.

Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice Enfance-Jeunesse et du responsable du secteur jeunes, l'adjoint/e d'animation sera chargé(e) de :
- Organiser des activités adaptées au public adolescent.
- Animer des projets d'activités de loisirs (sorties, grands jeux, veillées, séjour.).
- Encadrer les jeunes lors des sorties et du camp, en garantissant leur sécurité.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes, le matériel et les lieux utilisés.
- Assurer l'accueil des jeunes et maintenir un lien avec les familles.
- Favoriser la participation et l'implication des jeunes dans les activités.
- Contribuer à l'évaluation des projets et des actions menées.
- Participer à l'animation globale du secteur jeunes durant la période estivale.
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, temps collectifs, logistique du séjour).

Cadre de la mission
Date prévue de recrutement : 01/07/2026
Grade de recrutement : Adjoint(e) d'animation
Durée de la mission : Emploi à durée déterminée de 3 semaines - Accroissement temporaire
Temps complet 35h
Poste basé au Secteur Jeunes de Champagney

Missions principales :
1. Accueil des jeunes
- Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
- Informer sur le déroulement des activités, sorties et séjours
- Être à l'écoute des jeunes et favoriser un climat de confiance
- Veiller à l'intégration de tous les jeunes, y compris ceux en situation de handicap

2. Assurer la sécurité des jeunes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des adolescents
- Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Encadrer les jeunes lors des sorties (parcs d'attractions, activités extérieures, déplacements.)
- Veiller au respect des règles de vie et prévenir les comportements à risques
- Appliquer les consignes spécifiques (PAI, traitements, plan Vigipirate.)
- Respecter le code de la route lors de la conduite d'un véhicule de service (minibus 9 places)

3. Animer et encadrer les activités
- Participer aux projets d'animation, être force de proposition
- Être référent des animateurs vacataires
- Rédiger les projets d'activités

4. Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne
- Participer à la préparation et au bon déroulement du camp (installation, rangement, vie collective.)
- Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, temps calmes, veillées.)

Formations et capacités techniques :
- Formation BAFA obligatoire
- Expérience en animation et encadrement d'enfants exigée
- Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein du Secteur Jeunes
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Créativité, dynamisme et curiosité
- Capacité à s'organiser dans son travail
- Capacité à gérer et animer des projets d'animation
- Permis B (3 ans minimum)

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation ainsi qu'une copie des diplômes requis) sont à adresser au Président de la Communauté de Communes :
Par voie postale :

Communauté de Communes Rahin et Chérimont
A l'attention de Monsieur le Président
20 rue Paul Strauss - BP4
70250 RONCHAMP

Par mail à ****@****.**

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme CREMEL Céline, Coordinatrice Enfance Jeunesse au **.**.**.**.** / ****@****.**

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.