Éducatrice de Jeunes Enfants - Directrice de la Crèche H/F - Mairie

La Ville de Maîche recherche un(e) directeur(trice) pour piloter une structure petite enfance et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Vos missions : - Accueillir et accompagner les familles, assurer une communication de confiance,
- Garantir le bien-être, la sécurité et le développement des enfants,
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer le suivi sanitaire en lien avec les professionnels de santé,
- Gérer l'organisation, les plannings, le budget et le fonctionnement global de la structure,
- Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche,
- Assurer des relations avec les partenaires institutionnels (Services Municipaux, CAF, PMI, réseaux locaux de la Petite Enfance...),

Profil recherché : Professionnel(le) de la petite enfance disposant de solides compétences en management, organisation et réglementation, doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité,
- Capacité à anticiper et gérer les situations à risques,
- Rigueur professionnelle et engagement au service public,

Lieu d'affectation : Maîche - Crèche Les Frimousses.
Service : Crèche (accueil régulier et accueil occasionnel).
Temps de travail : 35h/ semaine.
Statut : Tuilage prévu avec l'agent actuellement en poste dans le cadre d'un départ en retraite à venir.
Grade : Educatrice de jeunes enfants (poste ouvert par dérogation aux contractuels).
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire.

Candidatures : À l'attention de M. le Maire, Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
Adresse e-mail : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Développer un projet pédagogique,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel