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Chef d'Équipe H/F - 25

Description du poste

  • Triangle Intérim

  • Montbéliard - 25

  • CDI

  • Publié le 16 Decembre 2025

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Triangle Montbéliard recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un chef d'équipe.
Mission principale du chef d'équipe

Le chef d'équipe intervient dans différents secteurs d'activités. Il joue un rôle essentiel dans les ateliers de production notamment en production lorsque des équipes se suivent (2×8). Il anime une ou plusieurs équipes techniques et gère les aléas de production. Il s'adapte et participe à la mise en oeuvre des évolutions technologiques, de l'organisation du travail ainsi qu'à la transition écologique et numérique de l'entreprise.
Les activités

Sa fonction :
Superviser et animer les équipes techniques en atelier.
Veiller au respect des impératifs liés aux activités (quantité, délai, qualité, coût, etc.).
Gérer des projets d'amélioration des activités.
Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes.

Ses compétences

Techniques

Organiser et superviser les activités techniques.
Garantir la sécurité des personnes et des biens industriels.
Maîtriser l'environnement technique (machines, process).

Transverses

Organiser et animer le travail à l'aide d'un logiciel de gestion de production.

Comportementales

Être réactif.
Encadrer et motiver une équipe.
Contribuer à une démarche d'amélioration continue.

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Chiffres clés de l'emploi à Montbéliard

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 25806
  • Médiane niveau de vie : 18380€/an
  • Demandeurs d'emploi : 710
  • Actifs : 10569
  • Nombres d'entreprises : 1467

Sources :


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