Directeur de Centre H/F - 25

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Montbeliard en qualité de Directeur de Centre de Formation (f/h).

Vous êtes en charge de la gestion complète du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints.

Rattaché(e) à la Directrice régionale vous prendrez en charge le pilotage opérationnel et assurerez le suivi de la gestion du centre de formation de Montbéliard.
Responsable de la performance de votre centre, vous serez en charge du développement de la satisfaction de nos clients par la fourniture d'un service de qualité conforme à nos engagements, à nos valeurs et conformément à la politique de notre Direction Opérationnelle.
Au quotidien, vous piloterez dans un souci d'efficacité et d'optimisation tout en veillant au maintien du climat social.

MISSIONS :
- Assurer la responsabilité des objectifs financiers assignés à votre centre (Business Unit), et disposer d'outils de gestion
- Disposer au quotidien d'une autonomie de décision la plus large afin de renforcer la réactivité client
- Assurer la responsabilité de la relation client de proximité
- Planifier et optimiser l'activité
- Assurer la responsabilité des partenariats de proximité
- Participer au recrutement de vos équipes, leur formation
- Assurer la responsabilité de sécurité des biens et des personnes
- Veiller aux respects des référentiels et réglementations dans le domaine de la formation

LES AVANTAGES
- Rémunération sur 13 mois et une partie variable de 10 000€ annuel selon atteinte des objectifs
- TR à 10.50 (participation employeur à 60%)
- 14 RTT
- Mutuelle à moins de 8€
- Participation et intéressement
- CSE
- CET (compte épargne temps)
- Voiture de fonction